PhD

إن العمل هو أساس الحياة ومحركها وهو وسيلة الانسان لخلق الموارد والدخول والأجور التي توفر العيش للأفراد في سبيل الاستمرار في الحياة وبقائهم وتحقيق سعادتهم كما لايخفى علينا أهمية قوانين العمل المنظمة لعلاقات العمل بكافة مستوياتها للدولة الحديثة ، حيث تمثل هذه القوانين أهمية كبيرة في بيان المراكز القانونية لكل فئة من الفئات التي تعنى بها هذه القوانين.لقد شهدت قوانين العمل تطوراً تاريخياً كبيراً مروراً بمرحلة الصراع بين طبقة الأحرار والأرقاء ، ثم بين القوى الاقتصادية من إقطاع الريف  وأصحاب الحرف في المدينة ، تبعها قيام الثورة الصناعية التي غيرت المفاهيم ال

 تُعدُّ الموارد البشرية والإقتصادية من بين العوامل المهمة التي تُسهِم في تنفيذ سياسات عامة فاعلة إذ أنـه كلمـا توافرت تلـك الموارد فـي الدولـة ، كلمـا زادت برامج الدولـة وتوسعت أنشطتها وزادت الآثــار والمنافـع التــي تُحدثهـا بمــا يعـود علــى المجتمـع

كانت حقوق الإنسان في الماضي مسألة فردية أو محلية تعني بها التشريعات أو الممارسات الداخلية لدولة ما، ولكنها أصبحت اليوم قضية تتصف بالعالمية وليس من المبالغة القول بأنها غدت تراثا إنسانيا مشتركا يحتضن حقوق كل إنسان أينما وجد، والى أي دين أو عرق انتمى.وقد حدثت الطفرة الكبرى فى حقوق الإنسان كنتاج للتقدم العلمي والتقني الذي غيرت نتائجه العالم لينتقل من العصر الحديث إلى عصر ما بعد الحداثة وترك آثاره على مجال الديموقراطية وحقوق الإنسان فيما يمكن تسميته بالجيل الثالث من حقوق الإنسان، والذي يشمل سلسلة من الحقوق المتعددة والتى قد يصعب حصرها كالحق فى التنمية وحقو